sestdiena, 2016. gada 16. jūlijs

Lietas, ko darīt darbā, ja neko negribas darīt

Bieži vien daba vietā mēs saskaramies ar situāciju, kad dažādu iemeslu dēļ, negribas neko darīt, iespējams tas ir nogurums vai vienkārši īslaicīgs motivācijas trūkums. Tā kā mūsu laiks ir ļoti vērtīgs, to jācenšas izmantot maksimāli kvalitatīvi, šādās situācijās ir vairākas lietas, ko mēs varam darīt, lai būtu produktīvi un lietderīgi izmantotu laiku.

Organizēt savu darbu un darbavietu

Sakopta un labi organizēta darbavieta, kur visas lietas nepieciešamajam daba uzdevumam ir rokas stiepiena attālumā krietni uzlabo darba efektivitāti, mēs izvairāmies no konstantas lietu meklēšanas, kas aizņem parasti ļoti daudz laika, pārtrauc daba plūsmu un izraisa nevajadzīgu stresu.

Plānot

Nākotnes darbu laicīga plānošana ir viena no panākumu atslēgām, kurai arī noteikti jāvelta savs laiks. Plānojot var sadalīt darbu vieglākos procesos, izvērtēt visas iespējamās problēmas ar ko varētu saskarties šajā procesā un izdomāt jau risinājumus, kā tās novērst.

Apjaust un izvērtēt sasniegto

Ļoti svarīga lieta, ko var darīt brīvākā brīdī, ir savu panākumu izvērtēšana. Tas sniedz atskaites punktu par to, kā ir veicies, kas ir jāuzlabo, pie kā jāstrādā. Neapzinoties savu progresu vai tieši pretēji savas vajās puses, mēs nevaram tās labot un uzlabot gan savu individuālo darba kvalitāti, kas noteikti atstās kādu iespaidu uz kopējo uzņēmuma darbību.
Izpētīt tirgu
Apzināties jaunākās tendences tirgū, saprast kādas ir valdošās klientu vēlmes, un ražotāju piedāvājums ir ļoti būtiski. Konstanti jāmācās jaunas lietas, lai sekotu līdzi savai darbības nišai un saprastu kā tajā vislabāk iekļauties.
Veic pārrunas ar kolēģiem vai vadību
Ikdienā, kad esam ierakušies darbos, ļoti grūti izrauties un veikt kādas nopietnākas pārrunas ar darbabiedriem vai pat vadību. Tādēļ šādos brīžos, kas esam nedaudz brīvāki tam ir lieliska iespēja. Varam apriest idejas par kādām izmaiņām vai uzlabojumiem tiešajā darbā, par nākotnes vīziju. Šādas tikšanās un pārrunas sniedz pozitīvu ietekmi vairāku iemeslu dēļ – tās satuvina kolēģus, kas uzlabo turpmāko darbu, gan arī ļauj vienkāršākā gaisotnē izrunāt sasāpējušākus problēmu jautājumus.